> Terug naar overzicht
Aanpassing regels studentenjobs
Vanaf 1 januari 2012 veranderen de regels voor studentenarbeid in België. Let wel, voor studentenjobs in 2011 blijven de huidige regels gelden.
Een kort overzicht van de wijzigingen die vanaf 1 januari 2012 van toepassing zijn, vindt u hier:
- het aantal dagen dat studenten jaarlijks binnen de regeling kunnen presteren, wordt opgetrokken tot 50, gespreid over het hele jaar;
- er zal slechts één percentage van socialezekerheidsbijdrage gehanteerd worden van 8,13% voor het hele jaar (5,42% ten laste van de werkgever en 2,71% ten laste van de student). De twee bestaande periodes met verschillende socialezekerheidsbijdragepercentages (23 dagen gedurende de zomer aan 7,51%, 23 dagen buiten de zomer aan 12,51%) worden afgeschaft;
- de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten wordt opgetrokken tot 12 maanden (in de huidige regeling is dit 6 maanden)
- de nieuwe "teller studentarbeid" van de RSZ zal toelaten dat zowel de student als de werkgever het overblijvende saldo aan dagen kan tellen;
- Wanneer de limiet van 240u/kwartaal wordt overschreden, verliest met alleen de bijslagen voor het betrokken kwartaal.
Uiteraard kan u bij VKW Limburg terecht voor vragen (sophie.govaerts@vkwlimburg.be of 011/24.95.15)
